以思想政治工作促企业和谐发展

      近年来，宣化供水有限责任公司按照上级《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》要求,根据《宣传思想工作要点》，结合供水行业特点,开展了强有力的思想政治工作理论研究,努力探索企业思想政治工作新路子、新方法,几年来，在中国水协政工委、省政研会、省水协、市委宣传部、市总工会、市公用事业局等单位交流经验材料25篇，其中8篇被评为优秀论文,在省、市级报刊杂志上发表稿件300多篇,充分发挥了政研会在加强和改进企业思想政治工作中的作用,调动了职工搞好供水工作的积极性,促进了企业和谐发展。公司先后被评为省级“模范职工之家”、省级“文明单位”、 省“职业道德先进单位”、市“思想政治工作优秀企业”、“承诺服务先进单位”等。
      一、健全管理网络，完善工作制度，加强理论学习，保证思想政治工作深入开展。
      为了加强对思想政治工作的领导，公司党总支健全了管理网络，公司党总支书记、副书记、工会主席主管党群部、工会和共青团，公司在职高级政工师1人，政工师4人，助理政工师2人，政工员3人，在基层设了六个党支部，12个理论学习小组，22个信息员，保证了公司各项政策的传达落实及信息反馈工作。
       每年年初公司结合当年形势，制定《党的建设和思想政治工作安排意见》、《理论学习计划》，并坚持学习日制度，每周学习一次，每月不少于两天。公司政工干部坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想来武装头脑。每月召开一次政工例会，定期组织职工学习、宣传、中央精神、三个代表、社会主义荣辱观、上级工作安排等,吃透精神,加深了对党的基本路线和构建和谐社会实质的理解,为搞好市场经济建设条件下的企业思想政治工作理论研究奠定了坚实基础。
      二、创新工作思路，注重人文关怀，方法贴近实际，增强思想政治工作的吸引力。
      针对职工中青工比例大，青工思想活跃，厌烦“空洞的说教”，供水行业大部分泵房、班组地处偏远，仅靠公司少量的集中授课教育，不能完全满足新势下思想政治工作的需要，为此党总支副书记张天富亲自主持编写了职工《社会主义道德教育五字歌》，此歌结合实际，针对性强，深入浅出，通俗易懂，押韵合仄，朗朗上口，雅俗其赏，易于接受，职工喜闻乐见，爱不释手，这样就用思想性，知识性，趣味性于一体的“五字歌”，来弥补旧的简单化、公式化“空洞说教”的不足，使职工在赏心悦目之中受到启迪、教育，在此基础上还完善编写了《综合知识学习手册》、《承诺服务手册》等企业学习用书，提高了员工学习的兴趣。一系列的创新工作，已经成为新时期企业思想政治工作的重要组成部分，大大促进了公司生产经营和精神文明建设。病榻前的一声问候，严冬里的雪中送炭，困境中的热情鼓励，风雨中的相互搀扶……好似春雨滋润着每一个职工的心田。总公司千方百计为职工解决住房，近年来，又增添了为二十年工龄以上的职工和考入高校的职工子女送礼物，不断地创新工作方法，使公司思想政治工作更具人情味，更受干部职工欢迎。
      三、深入研究课题，扩大研讨范围，提高企业全体干部职工思想政治理论水平和政治素养。
      公司政研会针对“如何创新企业思想政治工作”、“为什么要开展市场经济条件下思想政治工作理论研究”、“怎样开展市场经济条件下思想政治工作理论研究”等问题进行讨论，总结归纳了许多宝贵意见和切合实际的工作方法，用于指导实际工作。 公司党总支书记董莲花同志撰写的《把“四个立足”做为企业思想政治工作的切入点》一文，在河北省建设系统政研会上，被评为省建设系统思想政治工作优秀研究成果奖，《搞好企业文化建设要注重三个结合》一文，在多家杂志发表，并被收入《中国国情研究与实践》一书。党群部副主任张秀峰撰写的《抓企业文化树企业形象促企业发展》一文在中国水协政治思想研讨会上获优秀奖，并被纳入《中国供水企业文化》一书。今年结合胡锦涛提出的社会主义荣辱观，我们首先组织广大党员干部进行学习，深刻认识重大意义，在广大党员职工中开展了“结合岗位谈荣辱”，截止目前《供水信息》讨论专刊四期，发表文章30余篇。另外，公司分期组织员工到同行业实地考察参观学习，开阔了眼界，拓宽了思路，吸取了外地思想政治工作的先进经验，并在公司应运推广，写出了考察报告和论文。通过学习和讨论,全体干部职工思想政治理论水平得到提升，政治素养得到提高。
      四、开拓宣传阵地，丰富宣传内容，加大宣传力度，塑造企业文化，为经济建设服好务。
      党总支经常通过板报、标语等宣传工具，进行正面引导，并组织干部职工同法轮功邪教组织作斗争，在揭批法轮功这一大是大非面前，广大供水职工立场坚定，态度鲜明，坚决批驳法轮功的歪理邪说，全公司无一人参加法轮功组织。针对公司办公地点不集中这一实际情况，建立了通讯员网络，并在年初制定任务指标，年底对基层通讯员的发稿量进行通报，总结成果，并奖罚分明，激发了通讯员的写作热情。两年来，我们组织会员编发《供水园地》7期，《供水信息》80多期，撰写投寄新闻稿件300余篇，多篇文章获奖。在基层单位，我们开设了班组园地，将职工的感想、体会等张贴上墙，并及时更换，达到了沟通思想，促进生产的目的。
       今年水厂开展了 “一帮一”岗位技术培训，对各工种岗位工进行实际操作考试，考试合格率100%，优秀率达到80%以上，通过实际操作考试达到了提高各工种岗位工技能水平的目的，同时鼓励鞭策职工爱岗敬业，争做懂技术、安全文明生产的优秀职工。五、活动追求多样，范围要求广阔，提倡全民参与，使供水职工队伍整体素质不断提升。
      结合工作实际，党总支经常开展一些职工喜闻乐见的活动，如兵乓球、篮球、象棋等各类比赛，诗歌朗诵会、演讲会、文艺演出等，今年，结合胡锦涛提出的社会主义荣辱观，开展了“颂党恩、知荣辱、爱企业、创和谐”为主题的知识竞赛，基层党支部先后开展了“银龙送万家，凝聚创一流”趣味技能赛和 “水畅人和、凝聚创新”业务技能及体育比赛。水厂党支部还开展了“一帮一”结对子活动，通过这些活动的开展，不仅增强了干部职工的集体荣誉感和向心力，同时，也强化了服务意识，提高了企业的知名度。04年在河北省建设系统第四届职工文艺调演中，供水总公司的《生命的欢歌》，获得了声乐类创作一等奖和表演一等奖。历年春节期间的乡艺表演，也是宣化区的重头戏。
      六、细致入微的思想政治工作转化成了促进生产的动力，提高了职工的服务意识。
      公司水厂钳工组组长张林，在工作中不断提出合理化建议，为公司节约了资金7万余元，公司连续两年将其树为“供水标兵”、“建功立业标兵”，在班组中开展向标兵学习的活动，使职工学先进、优质服务的事迹不断涌现。今年5月20日凌晨零点多钟，一辆超载货车途径大东街口时，将500毫米的供水管道压裂，致使该地段无法正常供水，维修组值班室人员接到电话后，迅速组织备战，二十分钟后赶到跑水现场，开始了夜战抢修。
      为保证抢修工作顺利展开，他们迅速在路口支起围栏、拉起警戒线，紧急调来挖沟机开挖跑水路面，由于该地段自来水管、煤气管、市政下水管多管并行，为保证安全，又与煤气公司联系，采取措施关闭了事故现场的煤气。在抢修过程中，维修人员分工合作，定位、切管、套管、打口有序进行，公司总经理、党总支书记、副总经理等领导也到现场督战，大家齐心协力，奋战了19个小时，于当日晚7点左右恢复了供水。期间，由于天气炎热，为了解决居民吃水问题，公司领导向绿化处和消防队请求送水车紧急援助，先后为恒基花园、观桥东街等居民区送去了8车水，将近50吨，解决1600余户居民吃水做饭问题，深受办事处和用户的赞誉，用实际行动展示了以服务人民为荣的社会主义荣辱观。 几年来，公司共抢修铺设管网2300多米，更换闸门3200余次，更换水表4000多次，解答市民咨询3000多次，收到感谢信、镜匾20多面（块），受到市民广泛赞誉。由于总公司将思想政治工作抓实抓细，工作方法不断创新，企业员工精神风貌良好，工作效率大大提升，有效地促进了公司经济建设和谐发展。总公司先后荣获省级先进管理企业，省城建行业优质服务先进单位，省重合同守信用单位，省技术监督局计量合格单位，市级先进企业，市公用系统“窗口”行业二星级单位，市建设系统思想政治工作先进单位，市绿化达标单位和市、区级文明单位，局综合治理、计划生育优胜单位，等荣誉称号。总公司党总支连续9年被宣化区、局评为先进基层党总支。