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宣化区供水有限责任公司廉政文化进企业工作总结

      我公司在廉政文化建设工作中，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施的要求和省市区局有关党风廉政建设文件精神，全公司在党员干部、重点是中层以上党员领导干部中开展了廉政文化一系列主题教育活动，切实增强了党员干部的廉政意识。通过加强领导，结合实际，积极探索，创新载体，打响了廉政文化品牌，进一步推动了廉政文化建设，向纵深发展，营造了浓厚的廉政文化氛围，取得了明显效果。
一、领导重视，机构建全，目标明确。
      我公司把廉政文化进企业摆到重要议事日程之中，总公司以廉洁奉公、勤政为民为主题，多方位、深层次的开展企业廉政文化建设活动，成立了以总经理、党总支书记为组长的公司廉政文化建设领导小组，并结合供水工作实际制定了具有切实可行的廉政文化建设的实施办法。为强化总公司党风廉政建设和行业作风建设，提高服务质量和服务效率，总公司着眼于防范，立足于教育，制定了公司领导干部廉洁自律条例、领导干部谈话诫勉制度和中层干部行为规范等一系列制度。积极开展了形式多样的廉政文化活动，在全公司营造了一个廉洁奉公、明礼诚信、学法守法的良好氛围，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，特别是注重廉政文化建设活动与行业特点相结合，防止“空对空”、搞形式。一是把廉政建设与执政理念教育相结合。在日常工作中，我们注重利用廉政文化的力量，引导广大干部，特别是领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持为民、务实、清廉，做到科学用权、民主用权、依法用权。二是与民主评议行风相结合，与“两提一优”活动相结合，与机关效能建设相结合。为进一步提高工作效能，内抓管理，外树形象。总公司成立了优质服务办公室，并开通了服务热线电话：3056333接受社会监督。通过召开社会监督员座谈会、发放问卷调查表、设立意见箱等，广泛征求用户意见和建议。同时定期走访用户，发放《供水章程》、《水法》等宣传资料700份，并现场解答用户提出的问题。由于与用户及时沟通交流，避免了不必要的矛盾纠纷，实现了全年零投诉。三是与企业文化建设相结合，充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用，利用企业文化宣传阵地结合服务行业特点，扎实有效的开展了各种寓教于乐、丰富多彩的文化活动。四是与基础设施建设相结合。总公司面对资金紧张克服了种种困难投资了近30万元，先后购置了摄像机、照像机、以及篮球、乒乓球、健身运动器材、廉政文化书刊和教育光盘等。
二、精心组织、丰富活动、务求实效。
      按照公司制定的廉政文化进企业的实施办法，按步骤分阶段的开展以“廉洁奉公、执政为民”为主题的教育活动，重点进行了理想信念教育、遵纪守法教育、党的宗旨教育、八荣八耻教育、八个方面良好风气教育、职业道德教育等。定期组织班子成员学习了中共中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》第七部分、第九部分、胡锦涛总书记关于科学发展观的重要论述特别是在中央纪委第七次全会上的讲话吴官正同志在中央纪委第七次全会上的工作报告、《中国共产党纪律处分条理》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，公司班子成员集体收看了宋太平书记在全市“两提一优”活动动员大会上的讲话。组织领导班子作风建设专题民主生活会。班子成员对照市委办公室第九期通报刊发的廊坊、秦皇岛经验，学习廊坊、秦皇岛党员干部特别是领导干部的敬业精神、工作作风、办事效率，学先进找差距，在广泛征求和听取广大群众意见的基础上，查找自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，开展批评与自我批评，制定出切实可行的整改措施。深入推动廉政文化进企业活动的开展，注重做到了“四个结合”即：一是与保持共产党员先进性教育活动相结合。对广大党员干部主要进行正面典型示范教育。组织收看了《任长霞》、《郑培民》等先进典型的教育片，引导广大党员干部深入学习和自觉践行“三个代表”重要思想，坚定理想信念，增强遵纪守法观念和监督意识，发挥共产党员的先锋模范作用。二是与科学发展观相结合。认真学习党的十七大精神和十七届三中全会精神重点学习贯彻胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上的重要讲话，引导党员干部树立正确的政绩观。三是与主题实践活动相结合。召开了党风廉政建设工作座谈会，班子成员按照年初签订的党风廉政建设目标分解对所分管的工作进行了述廉并撰写了个人述廉报告，做好个人读书笔记和心得体会。四是与警示教育相结合。开展了以蔚县“7.14”特大事故为典型警示教育。同时又邀请了宣化区检察院有关领导来公司为中层以上党员领导干部上了一堂生动的警示教育课。聘请了宣化区交警大队宣传科长来我公司举办了一次遵规守法教育。通过采取了行之有效的警示教育，做到警钟长鸣，防微杜渐。总公司党总支组织有关人员编写了思想道德“五字歌”，编制了集党员教育、廉政建设为一体的《总公司党建工作制度》，编写了集法律、生活、制度、德育、党团知识为一体的《总公司综合知识手册》等学习用书，使党员干部职工在集中学习和自学中受到启迪和教育，大大提高了员工的学习兴趣。并利用宣化供水、学习园地、板报等多种媒体宣传廉政文化，集中反映了廉政文化建设与供水实际工作相结合，取得了物质文明、精神文明双丰收。在图书室设有“廉政文化书架”，反腐倡廉及廉政文化知识方面的书籍、刊物200余册，同时在图书室设置了党员读书角，购置了廉政文化小故事、焦点访谈、今日说法等内容的书刊，供广大干部职工借阅。此外，设置了向社会及时反映我公司开展廉政文化建设有关信息的廉政网页，收费标准、服务承诺、热线电话等，并在办公楼醒目的地方悬挂厂务公开栏，在相关科室张贴警句格言，以良好的廉政环境营造廉政文化氛围。同时还举办了书画作品展、文艺演出、乒乓球比赛、党的先进性演讲比赛、“颂党恩、知荣辱、爱企业、创和谐”庆七一知识竞赛等活动，在潜移默化中既提高了广大党员干部的廉政文化意识，又丰富了廉政文化修养。
三、勇于实践、大胆创新、谋求发展。
      我公司在创新内部管理中，始终将廉政文化建设贯穿到供水各项工作中去。始终把实现思想作风、纪律作风和工作作风的三个作风转变做为开展各项工的出发点和落脚点，做到严格管理，安生生产，优质服务。在日常工作中，结合公司具体实际，做好对党员干部，思想作风、纪律作风和工作作风的教育、检查和指导下，达到了党员干部三个作风的进一步转变，在全公司营造出健康向上、奋发有为、干事创业、加快发展的良好氛围，为构建和谐企业提供了有力保障。一是以安全、优质供水为己任。始终站在确保全区人民生命安全的高度，强化水质检验力度，严格操作规程和各项检测制度，确保供水水质达到国家生活饮用水标准。二是在承接用户给水施工工作中，我公司先后推出了《收费管理》、《用水申请业务程序规定》等多项制度，配合政府有关部门，推进“一户一表”工程进程。按照张家口市给水施工收费价格标准进行预决算，充分体现出有据可依、全面兼顾的特点。三是不断强化质量意识、诚信服务意识，在对外服务窗口部门一律实行挂牌上岗，公开收费标准，完善了“一站式”管理，按照“统一受理、一站服务、限时办结的原则，对影响效率的环节能减则减，能并则并，重新进行了业务整合和分工，推行“一窗、一人、一机模式”，工作中做到了“简、明、快”。同时针对工作上的薄弱环节，制定整改措施。为促进查表到位，由公司党政领导带队，分成8个小组跟查水表，消除了用户疑问。

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