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宣化供水有限责任公司党总支
关于在全公司党员干部中开展“为民、务实、清廉”
主题教育活动的方案

      按照区局文件精神，为切实加强党员干部作风建设，根据局党委的安排，结合正在开展的“两提一优”活动，公司党总支决定从2007年6月---12月，在全公司党员干部、重点是中层干部以上党员领导干部中集中开展“为民、务实、清廉”主题教育活动。为使此项教育活动在我公司扎扎实实，卓有成效地进行，公司党总支研究制定本方案，请认真贯彻落实。

1.指导思想及目标要求

      开展“为民、务实、清廉”主题教育活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十六大以来区、局党委关于加强党员领导干部作风建设的部署和要求，大力弘扬胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，切实加强党员干部特别是公司各部门党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。
      通过开展“为民、务实、清廉”主题教育活动，牢固树立真心实意为人民群众服务的意识、对党的事业高度负责的意识、严格遵守党的纪律的意识，确保党员干部作风建设得到明显加强，科学发展观和正确政绩观得到进一步确立，人民群众反映强烈的突出问题得到进一步解决，工作效率和服务水平得到进一步提高，发展环境得到进一步优化，拒腐防变能力得到进一步增强，为实现我公司经济跨越式发展和构建和谐企业提供有力的政治和组织保证。

主要学习内容

      1、中共中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》；
      2、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》第七部分、第九部分；
      3、胡锦涛总书记关于科学发展观的重要论述特别是在中央纪委第七次全会上的讲话；
      4、吴官正同志在中央纪委第七次全会上的工作报告；
      5、《中国共产党纪律处分条理》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
      6、市委九届二次全会工作报告和宋太平书记在全市“两提一优”活动动员大会上的讲话及市委、市政府《关于开展“两提一优”活动的意见》；
      7、市委办公室通报第九期《富士康项目缘何落户河北——来自廊坊、秦皇岛的调查》；

着重解决的突出问题

      公司各部门要围绕“为民、务实、清廉”这个主题，围绕胡锦涛总书记提倡的八个方面的良好风气，结合贯彻落实科学发展观、为实现我公司经济快速发展和构建和谐企业奋斗目标，着力解决好以下五个方面的突出问题。

      1.在贯彻落实科学发展观方面，着力解决缺乏创新意识，观念落后；违背客观规律，盲目决策；有令不行、有禁不止，阳奉阴违，搞上有政策、下有对策；急功近利、弄虚作假、虚报浮夸、做表面文章等问题。

      2.在贯彻民主集中制方面，着力解决民主集中制观念不强，不注重发扬民主，不能广泛听取各方面意见，缺乏团结合作意识，凝聚力、战斗力不强等问题。

      3.在履行职能方面，着力解决官僚主义，对工作不负责任；办事拖拉、效率低下；利用职权谋取私利；不给好处不办事、给了好处乱办事；部门本位主义，工作方法简单、 态度蛮横、服务意识差，群众办事难的问题。

      4.在维护群众利益方面，着力解决脱离群众，对群众反映的问题和困难漠不关心；吃拿卡要，故意刁难，与民争利，侵害群众利益，“不作为、乱作为”等问题。

      5.在纪律和作风方面，着力解决纪律观念淡漠，个人主义、自由主义、好人主义严重；重个人或小团体利益，轻整体利益，甚至不顾大局，违规违纪；讲排场、比阔气，贪图享受，奢侈浪费；言行不检点，交友不慎，道德情操低俗等问题。

主题实践活动

      “为民、务实、清廉”主题教育重点开展“六个一”活动，力争使党员干部在加强作风建设、提高工作效率、提高服务水平、为民办实事、保证清正廉洁等方面取得实效。

      1.组织一次集中学习辅导活动。以支部为单位，对全公司党员领导干部进行一次集中学习辅导。

      2.组织一次访民思勤廉、为民办实事活动。公司中层干部尤其是领导班子成员要根据分管工作实际，深入到基层一线、班组和职工中去，为职工解难题、办实事。

      3.组织召开一次党风廉政建设工作座谈会。

      4.组织一次改进领导班子作风建设专题民主生活会。领导班子要对照市委办公室第九期通报刊发的廊坊、秦皇岛经验，学习廊坊、秦皇岛党员干部特别是领导干部的敬业精神、工作作风、办事效率，学先进找差距，在广泛征求和听取广大群众意见的基础上，至少利用半天时间召开一次专题民主生活会，查找自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，开展批评与自我批评，制定出实实在在的整改措施。领导班子专题民主生活会结束后，要立即将领导班子专题民主生活会的情况和改进领导班子作风建设的措施向全体干部职工进行通报，并征求全体干部职工的意见，并形成总结报告和整改方案上报局组织科。

      5.组织一次反面典型警示教育活动。采取多种形式开展警示教育，做到警钟长鸣。组织中层以上党员领导干部观看警示教育电视片。各支部也要组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育专题片、召开警示教育大会。

      6.组织一次“为民、务实、清廉”和“两提一优”征文活动。各支部要高度重视，认真组织，积极参与本次征文活动，筛选优秀研讨文章上报形象督查办公室。

具体要求

      “为民、务实、清廉”主题教育是2007年下半年全公司党员干部教育的重要内容，也是公司“两提一优”活动的重要内容，各支部及部门要把这次教育活动作为一项重要工作切实抓紧抓好。

      1.要加强组织领导。在公司党总支统一领导下，总公司成立“为民、务实、清廉”主题教育活动领导小组，公司党总支书记董连华任组长，副书记张天富、工会主席白俊平任副组长。领导小组成员名单由周明、高伟、辛秀兰、张绪宝、张建华、涂永清、邝书建、吕桂梅组成。领导小组下设办公室，办公室设在形象督查办公室。

      2.要突出重点，统筹兼顾。主题教育活动的重点内容是弘扬胡锦涛同志倡导的八个方面的良好风气；重点对象是科级党政领导班子和党员领导干部。活动中要把组织学习与专题讨论、查摆问题与整改提高紧密结合，做到五个贯彻始终，即坚持把学习教育贯彻始终，把充分发挥领导干部的示范表率作用贯穿始终，把着力解决群众反映强烈的突出问题贯穿始终，把提高工作效率、提升服务水平、优化发展环境贯穿始终，把切实促进各项工作开展贯穿始终。

      3.要精心组织，务求实效。要运用多种学习方式，认真学习规定内容，力求做到真正学懂、弄懂。要结合“建设沿海经济社会发展强省，张家口怎么办、怎么干”大讨论，结合市委办公室通报第九期刊发的《富士康项目缘何落户河北——来自廊坊、秦皇岛的调查》这篇调研报告和宋太平同志对这篇调研报告所作批示的学习讨论，组织专题讨论，增强党员干部加强作风建设的自觉性和主动性。要围绕“为民、务实、清廉”的总要求，结合领导班子作风建设专题民主生活会，认真查找存在的问题，深入分析问题产生的原因，制定整改措施，认真加以整改。各支部、各部门要注意发现先进典型、宣传先进典型、树立先进典型，通过举办先进事迹报告会等形式，推动教育活动扎实深入开展。

      4.要加大宣传报道力度。供水信息将开办专栏或专刊，刊发有关活动的动态消息，各部门要充分发挥各自优势，进一步加强对主题教育活动的宣传报道，促进主题教育的开展。

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